ECARA cursó notas a las cámaras paritarias proponiendo ordenar las negociaciones salariales

Paraná, 1 de abril del 2022

Sr. Presidente de XXXXX

XXXXXXXXXXX­­ 

De nuestra consideración:

Nos dirigimos Ud. a fin de referirnos a las próximas negociaciones salariales para el rubro de nuestra actividad. Como seguramente no escapa a su conocimiento, estas negociaciones han resultado controversiales en los últimos años, por la diversidad de criterios a la hora de fijar posición en cuanto a los porcentajes de incremento salarial, lo que ha terminado siendo perjudicial para los intereses de los expendedores de combustibles y ha generado rispideces entre las cámaras empresariales de las estaciones de servicio. La situación se ve agravada por la diversidad de convenios colectivos de trabajo, algunos de los cuales incluso se superponen territorialmente. Las negociaciones de varias de cámaras de alcance nacional (total o parciamente), tales como las de los CCT 471/03, 521/07, 488/07, 317/99 y 415/05, suelen llevarse a cabo simultáneamente con solo diferencia de horas, en el mismo lugar y con los mismos interlocutores, con lo que terminan condicionándose unas con otras.

Es de hacer notar por otra parte que existen cámaras que no son paritarias, pese a lo cual se ven afectadas por las decisiones de las que sí lo son y desearían por lo menos poder expresar su opinión.

Por los motivos expuestos nos permitimos sugerirle la creación de una comisión paritaria multi-cámaras, de la que puedan participar también para dar su opinión (aunque no se vinculante) las entidades no paritarias. Esto sin perjuicio de luego cada una participe solo de las audiencias de su propio CCT.

Creemos que esto sería beneficioso para toda la actividad empresarial del expendio de combustibles.

Notas de idéntico tenor hemos presentado a las otras cámaras del sector.

Sin otro particular y esperando su respuesta, lo saludamos muy atte.