RECALCULANDO: El incremento salarial para el período en curso es del 98%. Supera en 10 puntos a la inflación
Corregimos los números y también las conclusiones
En el artículo central de elestacionero.com del día viernes, cometimos un error involuntario en el cálculo del incremento salarial otorgado por CECHA, FECRA y AES, por lo que consideramos que era del 88% cuando en realidad fue del 98%; por tal motivo pierden validez las consideraciones y comparaciones que hicimos en esa ocasión.
Así las cosas podemos decir que comparando este porcentaje con el del Indice de Precios al Consumidor en el mismo período (87.61%), los trabajadores obtuvieron una mejora que supera en más de 10 puntos porcentuales a la inflación.
Si lo comparamos con el aumento en los precios de la nafta super (66%), la diferencia en más de los salarios fue de 32 puntos porcentuales.
El comparativo con el incremento del precio promedio ponderado de naftas y gasóleos (85.65%), nos muestra que este fue superado por 12.35 puntos porcentuales.
En el anterior período convencional (2021/22), la recomposición de los sueldos había coincidido con a inflación; con una variación de esta del 55.1% el incremento salarial fue del 55,44%.
Acuerdo para los primeros meses del período 2023/2024
En el acuerdo al que se arribó la semana pasada, también se establecieron las escalas salariales para los cinco primeros meses del período convencional, las que reflejan incrementos del 11% para abril, 10% para julio y 9% para agosto. Esto representará el 6% mensual promedio hasta agosto.
Otras cámaras acordaron sus escalas salariales
La Federación de Entidades del Combustible de la República Argentina (FEC) y la Federación de Expendedores de Combustibles y Afines del Centro (FECAC), también arribaron a sendos acuerdos salariales con el SOESGYPE y el Sindicato Petrolero de Córdoba (SINPECOR) respectivamente. Lo hicieron en similares términos que CECHA, FECRA y AES, coincidiendo con ellas en el porcentaje: 98% en el período comprendido entre el 1° de abril del 2022 y el 31 de marzo del 2023.
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