FECRA firmó los mismos incrementos salariales que FEC

Ayer finalmente, FECRA llegó a  un acuerdo con SOESGyPE, en cuanto a la escala salarial. Lo hizo en los términos que pedía el sindicato, es decir un 8% no acumulativo para diciembre y otro 8% acumulativo para enero; es decir los mismos porcentajes que se habían firmado con FEC. Sin embargo no se incluyeron otros ítems como horas extras al 100% en las horas del fin de semana etc. La posición de Carlos Acuña se había endurecido, habiendo iniciado una serie de asambleas en los lugares de trabajo y bloqueos de estaciones de servicio. Se supo incluso que un importante directivo de una empresa petrolera de primer nivel, habría hecho algunas llamadas telefónicas a estacioneros de su red abanderada que ocupan cargos en FECRA, pidiendo que arreglaran la situación para evitar la continuidad de las acciones de protesta.

Lo cierto es que el rápido arreglo generó grandes rispideces en el ámbito de las cámaras empresariales, especialmente en CECHA, donde le reprochan a FECRA haber firmado sin consultar o por lo menos avisarle a la confederación; “habíamos trabajado mucho en esta cuestión y veníamos resistiendo con fuerza y ahora de la noche a la mañana nos dejan en el aire”, se quejó un directivo de CECHA que prefirió que no se mencionara su nombre.

También hubo fuertes reproches y pases de  factura a FECRA en CEGNC, cuyos directivos fueron, sin embargo, cuidadosos al momento de dar a conocer su pensamiento.

Con FEC y FECRA con sus acuerdos firmados, se le va a hacer difícil a las otras cámaras no seguir el mismo camino; algunos se preguntan si no faltó desde el principio, una negociación más profesional e inteligente por parte de CECHA, sin esperar que las cosas llegaran a este punto; ahora se encuentra en un callejón sin salida. A esto se suma la muy mala relación existente entre Carlos Acuña, Secretario General de SOESGyPE y Gabriel Bornoroni, Presidente de CECHA,  lo que dificulta las conversaciones y el arribo a algún entendimiento.

Se espera que FECRA y SOESGyPE den a conocer las nuevas escalas en  sus respectivo sitios web.